BAN DÂN VẬN TỈNH ỦY HỘI NGHỊ CÁN BỘ CÔNG CHỨC 2018

Ban Dân vận Tỉnh ủy vừa tổ chức Hội nghị cán bộ, công chức, lao động năm 2018, đánh giá một năm thực hiện Nghị quyết năm 2017, triển khai phương hướng nhiệm vụ năm 2018 và phát động phong trào thi đua trong tổ chức công đoàn, cán bộ, công chức, lao động. Báo cáo trình bày tại hội nghị cho biết:

(1) Ngay từ đầu năm, Ban Chấp hành Công đoàn cơ sở (CĐCS) phối hợp với Thủ trưởng đơn vị xây dựng kế hoạch tuyên truyền, quán triệt chủ trương, Nghị quyết của Đảng, chính sách pháp luật của Nhà nước và văn bản chỉ đạo của Công đoàn cấp trên trong cơ quan đơn vị, như: Nghị quyết số 20-NQ/TW Hội nghị lần thứ 6 BCH Trung ương Đảng (khóa X) về "Tiếp tục xây dựng giai cấp công nhân Việt Nam thời kỳ đẩy mạnh CNH, HĐH đất nước"; Nghị quyết Trung ương 4, 5, 6 của BCH Trung ương Đảng (khóa XII); Chỉ thị 05 của Bộ Chính trị về đẩy mạnh học tập và làm theo tư tưởng, đạo đức, phong cách Hồ Chí Minh; Chỉ thị số 10-CT/TU, ngày 15/6/2016 của Ban Thường vụ Tỉnh ủy "Về việc không được uống rượu, bia trong giờ làm việc và chấp hành giờ giấc hành chính, kỷ luật phát ngôn của cán bộ, đảng viên"; Quy định 784-QĐ/TU, ngày 10/5/2016 của Ban Thường vụ Tỉnh ủy "về việc cấp ủy, lãnh đạo Ban Dân vận, Mặt trận Tổ quốc, đoàn thể các cấp tham dự sinh hoạt định kỳ với chi bộ, chi, tổ hội, phân hội"; Kế hoạch số 04/KH-CĐVC, ngày 23/3/2017 của Công đoàn Viên chức tỉnh Về việc Đại hội công đoàn cơ sở nhiệm kỳ 2017-2022, và Đại hội lần thứ III Công đoàn Viên chức tỉnh, tiến tới Đại hội XII Công đoàn Việt Nam; các hoạt động chào mừng các ngày lễ lớn của đất nước; tuyên truyền Luật trẻ em, Luật giao thông đường bộ; 100% cán bộ, công chức, lao động (CBCCLĐ) tham dự.

Qua triển khai, quán triệt, từng CBCCLĐ nâng cao nhận thức, ý thức trách nhiệm của mình, coi đây là một giải pháp quan trọng để xây dựng Đảng vững mạnh về chính trị, tư tưởng, là điều kiện để cán bộ, đảng viên rèn luyện đạo đức, phẩm chất, năng lực của mình, xây dựng bản lĩnh cách mạng, chống sự suy thoái về tư tưởng, chính trị, đạo đức lối sống; vì thế đơn vị rất chú trọng trong triển khai, quán triệt nên kết quả luôn đạt tỷ lệ 100% về chất lượng cả về số lượng.

(2) Công tác chăm lo bảo vệ quyền lợi ích hợp pháp, chính đáng cho CBCCLĐ năm 2017, như: Ban chấp hành (BCH) công đoàn phối hợp thủ trương đơn vị xét cho 6/22 cán bộ, công chức được nâng lương đúng hạng định, trong đó có 01 cán bộ đủ điều kiện nâng lương trước thời hạng 01 năm; các chế độ BHXH, BHYT, BHTN được thực hiện đúng quy định của Nhà nước; tạo điều kiện cho 06 CBCCLĐ được tham gia các lớp đào tạo lý luận chính trị, chuyên môn nghiệp vụ, đề bạt 03 cán bộ giữ chức vụ cấp phòng đảm bảo đảm đương nhiệm vụ của đơn vị; bảo lãnh tín chấp tiền lương cho 07 CBCCLĐ vay vốn ngân hàng, với số tiền 350.000.000 đồng; thành lập 02 Tổ hùn vốn xoay vòng không tính lãi giúp nhau làm kinh tế gia đình, mỗi đợt có 02 đồng chí nhận vốn, với số vốn được nhận 5.500.000 đồng/người cho mỗi đợt xoay vòng; thăm hỏi, động viên tinh thần gia đình đoàn viên và đoàn viên khi bị ốm đau, hữu sự, kết quả có 9 cuộc, với 72 lượt đoàn viên tham dự, với tổng số tiền là 2.000.000 đồng.

Thực hiện công tác xã hội, Ban Chấp hành CĐCS vận động 22 CBCCLĐ đóng góp các loại quỹ xã hội như: An sinh xã hội, Phòng chống thiên tai, Mái ấm Công đoàn, Vì người nghèo năm 2017, được trên 11 triệu đồng; tổ chức thăm hỏi gia đình chính sách, các cơ sở thờ tự, cán bộ nghỉ hưu qua các thời kỳ, Mẹ Việt Nam anh hùng do cơ quan phụng dưỡng vào dịp lễ, tết, tổng trị giá 25.000.000 đồng.

(3) Trong năm 2017, thực hiện tinh thần Quy định 784 của Ban Thường vụ Tỉnh ủy về phân công cán bộ tham dự sinh hoạt chi, tổ hội và Ban công tác Mặt trận ấp, khóm, kết quả trong năm 2017 được 27 cuộc, với 49 lượt cán bộ dự, cán bộ thường xuyên dự cơ sở là một trong những cách cụ thể hóa thực hiện đổi mới nội dung, phương thức công tác vận động quần chúng của đơn vị trong quá trình kết hợp với Mặt trận Tổ quốc, đoàn thể thực hiện nhiệm vụ chung do Tỉnh ủy giao. Cán bộ, hội viên các chi, tổ hội ấp, khóm phấn khởi trước sự quan tâm hỗ trợ sinh hoạt lệ của cán bộ chuyên trách các cấp đến dự sinh hoạt lệ, từ đó mạnh dạn báo cáo, đề xuất, kiến nghị với tổ chức đoàn thể và cơ quan mặt trận cấp trên tìm giải pháp nâng cao chất lượng sinh hoạt tại cơ sở và báo cáo cấp ủy kịp thời.

Bên cạnh đó, để thực hiện tốt Quy định 784 của Ban Thường vụ Tỉnh ủy, tập thể đơn vị đã đăng ký thực hiện mô hình cấp tỉnh là "Dân vận khéo" trong nâng chất lượng sinh hoạt chi hội nông dân ấp Bãi Xào Chót, xã Kim Sơn, huyện Trà Cú để chào mừng kỷ niệm 25 năm tái lập tỉnh; đơn vị đã thành lập 01 Tổ khảo sát, tổ chức được 6 cuộc, có 54 lượt cán bộ, đoàn viên tham gia; trực tiếp đi cơ sở nắm tình hình địa bàn xã; kết quả, Tổ kháo sát đã giúp tổ chức hội nhận thức tầm quan trọng của việc tổ chức sinh hoạt lệ theo Quy định 784 của Ban Thường vụ Tỉnh ủy, từ đó tổ chức chọn ngày 27 hàng tháng để tập hợp hội viên sinh hoạt nhằm triển khai chủ trương, chỉ thị, nghị quyết của Đảng, chính sách pháp luật của Nhà nước và vận động hội viên tham gia các phong trào do địa phương phát động; từ đó, hội viên nông dân của ấp Bãi Xào Chót, xã Kim Sơn thấy được tầm quan trọng của tổ chức đoàn thể, ý thức trách nhiệm của mình với tổ chức đoàn thể, nhiệt tình tham gia sinh hoạt lệ, số lượng hội viên dự nhiều hơn trước, đạt tỷ lệ 60%/cuộc sinh hoạt (trước đây khoảng 30%/cuộc), nhiệt tình tham gia các phong trào, các cuộc vận động của địa phương, người chủ trì cuộc họp tự tin hơn trong điều hành sinh hoạt lệ; đặc biệt giúp hội viên tập huấn chuyên môn, khoa học kỹ thuật trong chăn nuôi, trồng trọt, chuyển đổi sản xuất phù hợp với vùng đất, khí hậu địa phương; hội viên có điều kiện gặp gỡ, trao đổi về kinh nghiệm sản xuất, phát triển kinh tế gia đình. Từ đó thu hút quần chúng tham gia tổ chức hội đoàn thể, niềm tin của hội viên nông dân đối với tổ chức nâng lên; với mô hình này, Ban Dân vận Tỉnh ủy đã chỉ đạo Đảng ủy xã xây dựng kế hoạch nhân rộng các chi, tổ hội đoàn thể trong toàn xã; tập thể Ban Dân vận Tỉnh ủy đã được Huyện ủy Trà Cú tặng Bằng khen.

(4) Tại đơn vị, CBCCLĐ đăng ký thực hiện mô hình thi đua "Dân vận khéo" trong cải cách hành chính", như: thực hiện chương trình ứng dụng M-office vào công tác chuyên môn, nâng cao năng suất, chất lượng, hiệu quả công tác, vận hành văn bản tiết kiệm được thời gian và kinh phí in ấn tài liệu; qua đó có 100% đoàn viên công đoàn có sự chuyển biến nhận thức tích cực về sự cần thiết phải cải cách hành chính, trong đó xây dựng mô hình "Dân vận khéo" là phương thức thiết thực nhất đảm bảo sự thành công cải cách hành chính trong cơ quan Đảng, từ đó, trong năm 2017, có 95% đoàn viên công đoàn chủ động cải cách hành chính, đầu tư và nghiên cứu sâu lĩnh vực phụ trách, chất lượng tham mưu lãnh đạo Ban kịp thời, đạt hiệu quả.

(5) Ban Thanh tra Nhân dân phối hợp với Ủy viên kiểm tra thực hiện đúng chức năng, nhiệm vụ về giám sát việc chấp hành Điều lệ Công đoàn của đoàn viên, việc công khai dân chủ trong quản lý, sử dụng tài chính công đoàn, tài chính của cơ quan. Qua giám sát theo dõi, không có cán bộ, đoàn viên công đoàn vi phạm Điều lệ công đoàn, nghị quyết, chỉ thị khác của công đoàn; việc quản lý, sử dụng tài chính công đoàn, của cơ quan đúng theo quy định; cơ quan thực hiện đúng quy định tinh thần Nghị định 04 của Chính phủ về những việc được biết, được bàn, được kiểm tra giám sát. Về công tác nữ công, hiện tại đơn vị có 10 nữ, cử 01 đồng chí ủy viên BCH công đoàn phụ trách nữ công, với tinh thần trách nhiệm, đồng chí đã tích cực tham mưu lãnh đạo Công đoàn, tổ chức lồng ghép các cuộc tuyên truyền Nghị quyết của Đảng, chính sách pháp luật của Nhà nước liên quan đến công tác nữ, về giới và bình đẳng giới, Luật phòng chống bạo lực gia đình, chăm sóc sức khoẻ sinh sản vào các cuộc họp mặt kỷ niệm Quốc tế phụ nữ 8/3, ngày gia đình Việt Nam 28/6, ngày Phụ nữ Việt Nam 20/10, đều tạo điều kiện chị em gặp gỡ nhau chia sẻ kinh nghiệm trong công tác, trong cuộc sống và nuôi dạy con cái, giúp chị em vui tươi, phấn khởi đoàn kết giúp nhau phấn đấu hoàn thành tốt nhiệm vụ; và những ngày kỷ niệm dành riêng các cháu thiếu nhi như: Quốc tế thiếu nhi 1/6, Trung thu (rằm tháng 8), các cháu được cơ quan cha, mẹ quan tâm, tổ chức các cuộc họp mặt, tặng quà theo độ tuổi và thưởng theo kết quả học tập của các cháu, từ đó động viên tinh thần các cháu phấn đấu trong học tập trở thành con ngoan, trò giỏi.

(6) Về công tác xây dựng Đảng, công đoàn xác định vai trò, vị trí của mình, rất quan trọng trong công tác xây dựng Đảng; đã tham mưu cử đại diện tổ chức công đoàn tham gia cấp ủy để tạo vị thế cho công đoàn hoạt động. Thực hiện Nghị quyết 20 của Ban Chấp hành Trung ương Đảng (khóa X) về "Tiếp tục xây dựng giai cấp công nhân thời kỳ đẩy mạnh công nghiệp hóa, hiện đại hóa đất nước", công đoàn đơn vị đã làm tốt công tác bồi dưỡng, phát triển Đảng trong CBCCLĐ. Mỗi nhiệm kỳ đã có ít nhất 01 đoàn viên ưu tú được Công đoàn giới thiệu cho Đảng. Đến nay đơn vị có 19/22 CBCCLĐ là đảng viên, nên rất thuận lợi việc triển khai, quán triệt Chỉ thị, Nghị quyết của Đảng, việc chấp hành gương mẫu của đảng viên qua việc thực hiện Nghị quyết Trung ương 4 (khóa XII) "Về tăng cường xây dựng chỉnh đốn Đảng, ngăn chặn đẩy lùi sự suy thoái về tư tưởng chính trị, đạo đức lối sống, những biểu hiện "tự diễn biến", "tự chuyển hóa" trong nội bộ" gắn với Chỉ thị 05 của Bộ Chính trị về "Đẩy mạnh học tập và làm theo tư tưởng, đạo đức, phong cách Hồ Chí Minh", mỗi cán bộ, đảng viên đơn vị mạnh dạn soi rọi bản thân tự đánh giá nhận xét biểu hiện suy thoái và đưa ra biện pháp khắc phục theo 27 biểu hiện và Ban Thường vụ Tỉnh ủy cụ thể hóa thành 82 biểu hiện, kết quả có 18 CBCCLĐ là đảng viên, tự soi rọi bản thân, thẳng thắn nhận diện với 19 biểu hiện suy thoái (suy thoái thường mắc là thiếu kiểm tra, đôn đốc, không nắm chắc tình hình địa phương, cơ quan, đơn vị; quan liêu, xa rời quần chúng, không sâu sát cơ sở) và xây dựng kế hoạch khắc phục; cuối năm 2017, qua kiểm điểm tự phê bình và phê bình tập thể chi bộ nhận xét, đánh giá CBCCLĐ đã khắc phục đạt từ 80% trở lên.

(7) Qua kết quả thực hiện các phong trào thi đua, năm 2017 việc phát động CBCCLĐ đăng ký và thực hiện các chỉ tiêu (có 04 chỉ tiêu lớn) đều đạt tỷ lệ 100%, trong đó, có 02 chỉ tiêu vượt so với kế hoạch từ 0,3% và 0,5% như: (1) Chỉ tiêu tuyên truyền giáo dục, đầu năm 2017 đăng ký là 95%, thực hiện đạt 98% (vượt 0,3%); (2) Về công tác chuyên môn, thực hiện đạt chỉ tiêu 100% như đăng ký: 100% CBCCLĐ đạt danh hiệu Lao động tiên tiến; 90% CBCCLĐ sử dụng công nghệ thông tin áp dụng trong công tác; (3) Công tác xây dựng CĐCS thực hiện đạt chỉ tiêu 100% như đăng ký: 100% đoàn viên công đoàn có điều kiện được phân công tham gia đầy đủ các nội dung hoạt động do công đoàn cấp trên phát động và 100% đoàn viên nữ đăng ký danh hiệu "Giỏi việc nước, đảm việc nhà", cuối năm xét có 100% đoàn viên nữ đạt danh hiệu; 95% đoàn viên công đoàn đạt xuất sắc, năm 2017 xét đạt tỷ lệ 100% (vượt chỉ tiêu 0,5%); (4) Công tác xây dựng CĐCS, đạt tỷ lệ 100%: tập thể CĐCS đạt danh hiệu vững mạnh, 100% đoàn viên công đoàn có điều kiện được phân công tham gia đầy đủ các nội dung hoạt động do công đoàn cấp trên phát động.

Bên cạnh, những mặt đạt được, trong việc phối hợp giữa BCH CĐCS với Thủ trưởng đơn vị còn bộc lộ những hạn chế được hội nghị chỉ ra như sau:

Thứ nhất, chất lượng tham gia thực hiện quy chế dân chủ của CBCCLĐ chưa tương xứng với yêu cầu đặt ra. Tổ chức và hoạt động của Ban Thanh tra Nhân dân theo luật định còn mang tính hình thức, không chủ động đề ra giải pháp kiểm tra, giám sát; Ban Chấp hành CĐCS nắm tâm tư, nguyện vọng của đoàn viên có lúc chưa kịp thời.

Thứ hai, việc xây dựng và thực hiện quy chế phối hợp giữa Ban Chấp hành CĐCS với Thủ trưởng cơ quan, chưa được thực hiện nghiêm túc, khoa học; chất lượng, hiệu quả thực hiện còn thấp.

Thứ ba, các phong trào do Công đoàn cấp trên phát động đoàn viên công đoàn có tham gia đầy đủ nhưng chưa đạt thành tích cao.

Thứ tư, Ban Chấp hành Công đoàn chủ yếu là kiêm nhiệm, phải tập trung cho công việc chuyên môn nên đôi lúc chỉ đạo hoạt động công đoàn chưa sâu sát.

Nguyên nhân chủ yếu của những hạn chế, khó khăn, vướng mắc như trên là do:

Một là, CBCCLĐ thực hiện theo quy định của lãnh đạo, chưa mạnh dạn góp ý với lãnh đạo cơ quan với những việc được bàn.

Hai là, công tác kiểm tra, giám sát và đánh giá đoàn viên của CĐCS chưa được thực hiện thường xuyên, nghiêm túc; có sự nể nang, bỏ qua những thiếu sót của đoàn viên CĐCS có tư tưởng tiêu cực.

Ba là, một số đoàn viên được cử tham gia phong trào do Công đoàn cấp trên phát động chưa có sự đầu tư, quyết tâm để đạt thành tích tốt nhất, còn tư tưởng tham gia phong trào để tập thể không bị phê bình.

Bốn là, CĐCS được giao quá nhiều nhiệm vụ, trong điều kiện chủ yếu cán bộ công đoàn hoạt động kiêm nhiệm, nên gặp nhiều khó khăn trong việc tổ chức các hoạt động công đoàn.

Để nâng cao chất lượng hoạt động của CĐCS đáp ứng với yêu cầu nhiệm vụ trong thời gian tới, hội nghị đề nghị cần thực hiện tốt một số giải pháp sau:

Thứ nhất, cần tăng cường tổ chức tập huấn về kỹ năng, nghiệp vụ và những chính sách, quy định mới, cho cán bộ công đoàn; đồng thời định kỳ tổ chức hoạt động chuyên đề giữa các công đoàn cấp trên trực tiếp cơ sở, để có điều kiện trao đổi thông tin, kinh nghiệm chỉ đạo, hướng dẫn CĐCS hoạt động.

Thứ hai, Ban Chấp hành tuân thủ nguyên tắc tập trung dân chủ, số ít phục tùng số đông, tập thể lãnh đạo, cá nhân phụ trách. Ban Chấp hành phân công nhiệm vụ cho các ủy viên rõ ràng, tránh chồng chéo nhiệm vụ. Các ủy viên Ban Chấp hành phát huy tính tích cực trong tham mưu, trong tổ chức thực hiện nhiệm vụ và trong phối hợp cộng tác với nhau. Duy trì sinh hoạt Ban Chấp hành theo định kỳ, có ghi sổ nghị quyết để theo dõi thực hiện nhiệm vụ, chú ý phê bình nhắc nhở tổng kết đánh giá, rút kinh nghiệm.

Thứ ba, Ban Chấp hành CĐCS xây dựng và phát động CBCCLĐ thực hiện phong trào thi đua "Dân vận khéo" về hiệu quả đổi mới nội dung, phương thức hoạt động của CĐCS.

Thứ tư, tiếp tục quan tâm, chú trọng hơn nữa việc gắn công tác xây dựng cơ quan trong sạch vững mạnh và đánh giá chất lượng hoạt động của công đoàn cơ sở với công tác bình xét, đánh giá thi đua, khen thưởng hàng năm của công đoàn.

Bài, ảnh: Ngọc Phượng