HỌP MẶT KỶ NIỆM 10 NĂM NGÀY THÀNH LẬP CÔNG ĐOÀN VIÊN CHỨC TỈNH TRÀ VINH

Được viết ngày Thứ tư, 01 Tháng 11 2017 09:22

Ngày đăng

Ngày 27/10/2017, tại Hội trường cơ quan Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) tỉnh Trà Vinh. Ban Chấp hành Công đoàn Viên chức tỉnh đã long trọng tổ chức buổi họp mặt kỷ niệm 10 năm ngày thành lập Công đoàn Viên chức tỉnh Trà Vinh 29/10/2007-29/10/2017), diễn ra trong thời điểm Công đoàn Viên chức tỉnh vừa tổ chức hội nghị Sơ kết hoạt động Công đoàn 9 tháng đầu năm; Tổng kết đại hội Công đoàn cơ sở (CĐCS) nhiệm kỳ 2017-2022 và phát động đợt thi đua nước rút nhằm phấn đấu hoàn thành xuất sắc những chỉ tiêu nhiệm vụ còn lại của năm 2017.

Tham dự buổi họp mặt có 127 đại biểu: Đồng chí Nguyễn Văn Triết, Ủy viên Ban Thường vụ Tỉnh ủy, Trưởng Ban nội chính Tỉnh ủy, Nguyễn Văn Long, Ủy viên Ban Chấp hành Tổng LĐLĐVN, Ủy viên Ban Chấp Tỉnh ủy, Bí thư Đảng, đoàn - Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Trà Vinh; Đào Văn Ngọc, Phó Chủ tịch Công đoàn Viên chức Việt Nam; Phạm Tiết Cường, Phó Bí thư Đảng ủy Khối các cơ quan tỉnh; Trần Thanh Hồng, nguyên Ủy viên Ban Chấp hành Tỉnh ủy, nguyên Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Trà Vinh; các đồng chí lãnh đạo và nguyên lãnh đạo LĐLĐ - Đảng ủy Khối các cơ quan tỉnh; lãnh đạo các Sở ban, ngành, đoàn thể tỉnh Trà Vinh; lãnh đạo LĐLĐ thành phố Cần Thơ, Công đoàn Viên chức thành phố Cần Thơ; lãnh đạo LĐLĐ các huyện, thị xã, thành phố, Công đoàn ngành trực thuộc LĐLĐ tỉnh Trà Vinh và 53 các CĐCS trực thuộc; phóng viên Báo, Đài Phát thanh truyền hình Trà Vinh.

Đồng chí Nguyễn Hùng Cường, Ủy viên Ban Chấp hành Đảng ủy Khối các cơ quan, Ủy viên Ban Thường vụ LĐLĐ tỉnh, Chủ tịch Công đoàn Viên chức tỉnh Trà Vinh đã khái quát về lịch sử hình thành Công đoàn Viên chức của các nước trên thế giới; Công đoàn Viên chức Việt Nam và Công đoàn Viên chức tỉnh Trà Vinh. Ban biên tập trang Webstie Công đoàn Viên chức tỉnh Trà Vinh xin lược ghi những nội dung chính trong bài phát biểu của đồng chí Nguyễn Hùng Cường như sau:

kn27

Đồng chí Nguyễn Hùng Cường, Ủy viên Ban Chấp hành Đảng ủy Khối các cơ quan, Ủy viên Ban Thường vụ LĐLĐ tỉnh, Chủ tịch Công đoàn Viên chức tỉnh Trà Vinh

Trên thế giới, Công đoàn Viên chức ra đời từ thế kỷ thứ XVII, hiện nay hơn 80% số nước trên thế giới có Công đoàn Viên chức. Ở nước ta, cùng với sự ra đời của giai cấp công nhân và tổ chức Công đoàn Việt Nam, Công đoàn Viên chức xuất hiện từ những năm đầu thế kỷ XX dưới hình thức các hội, đoàn (Hội Ái hữu Viên chức ngành lục lộ Bắc Kỳ, Hội Trí tri của trí thức, Hội Quan nhạ của nghệ nhân, Hội Hợp thiện của Viên chức nghèo, Hội Ái hữu thời kỳ Mặt trận Dân chủ (1936-1939). Trong kháng chiến chống thực dân Pháp, sau Đại hội Công đoàn Việt Nam lần thứ Nhất, năm 1950 có Ban vận động thành lập Công đoàn Viên chức Việt Nam, Công đoàn các cơ quan Chính phủ. Sau hòa bình (1954) có liên hiệp Công đoàn các cơ quan Trung ương (1957-1978).

Trong thời kỳ đổi mới, ngày 02/7/1994 Đoàn Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam đã có Quyết định số 739/QĐ-TLĐ thành lập Công đoàn Viên chức Việt Nam. Theo Quyết định này, Công đoàn Viên chức Việt Nam trực thuộc Tổng LĐLĐ Việt Nam, nhiệm vụ, quyền hạn thực hiện theo Điều lệ Công đoàn Việt Nam. Công đoàn Viên chức Việt Nam chỉ đạo trực tiếp công đoàn các cơ quan của Đảng, Nhà nước, đoàn thể Trung ương đồng thời phối hợp với Liên đoàn Lao động tỉnh, thành phố thành lập và chỉ đạo Công đoàn Viên chức tỉnh, thành phố. Trải qua 23 năm xây dựng và phát triển với 4 kỳ Đại hội, Công đoàn Viên chức Việt Nam đã không ngừng phát triển đồng bộ với 2 hệ thống: Công đoàn Viên chức các bộ, ban, ngành, hội, đoàn thể Trung ương hiện có có 64 đơn vị trực thuộc, hơn 600 CĐCS, trên 8.400 đoàn viên (trong đó có 18 CĐCS cơ quan đại diện của Việt Nam ở nước ngoài với hơn 200 đoàn viên) và 61 Công đoàn Viên chức tỉnh, thành phố với trên 3.000 CĐCS, trên 24.000 đoàn viên. Công đoàn Viên chức Việt Nam đã mở rộng quan hệ hợp tác với Công đoàn Viên chức và phong trào Công đoàn Viên chức trong các khu vực và thế giới. Hiện nay Công đoàn Viên chức Việt Nam là thành viên của Công đoàn Viên chức Quốc tế (TUIPAE) thuộc Liên hiệp Công đoàn thế giới.

Ở Trà Vinh, thực hiện chủ trương của Tổng LĐLĐVN, Tỉnh ủy Trà Vinh và Công đoàn Viên chức Việt Nam. Ngày 29/10/2007, Ban Thường vụ LĐLĐ tỉnh đã ban hành Quyết định số 130/QĐ-LĐLĐ "Về việc thành lập Công đoàn Viên chức tỉnh Trà Vinh". Theo Quyết định này và quy định của Điều lệ Công đoàn Việt Nam, Công đoàn Viên chức tỉnh Trà Vinh là Công đoàn cấp trên trực tiếp cơ sở; chịu sự lãnh đạo trực tiếp của Đảng đoàn, Liên đoàn Lao động tỉnh Trà Vinh và chịu sự chỉ đạo phối hợp của Công đoàn Viên chức Việt Nam, Đảng ủy Khối các cơ quan tỉnh Trà Vinh; có nhiệm vụ, quyền hạn: Tập hợp cán bộ, công chức, viên chức, lao động (CBCCVCLĐ) làm việc tại cơ quan hành chính, đơn vị sự nghiệp thuộc các ban của Đảng; cơ quan Hội đồng nhân dân, Ủy ban nhân dân; cơ quan Mặt trận Tổ quốc Việt Nam và các tổ chức chính trị - xã hội, các tổ chức chính trị xã hội - nghề nghiệp, tổ chức xã hội nghề nghiệp ở cấp tỉnh; cơ quan của các sở thuộc ủy ban nhân dân cấp tỉnh, nơi không có công đoàn ngành địa phương. Tuyên truyền, phổ biến đường lối, chủ trương của Đảng, chính sách, pháp luật của Nhà nước, nhiệm vụ của Công đoàn; tổ chức triển khai các chủ trương, nghị quyết của LĐLĐ tỉnh, Công đoàn Viên chức Việt Nam, Đảng ủy Khối các cơ quan và nghị quyết đại hội công đoàn cấp mình; tổ chức các phong trào thi đua yêu nước. Tham gia với cơ quan quản lý cùng cấp về phát triển kinh tế - xã hội của ngành địa phương, các vấn đề có liên quan đến việc làm, đời sống của người lao động thuộc phạm vi quản lý, chỉ đạo. Phối hợp với Liên đoàn Lao động huyện, thị xã, thành phố thuộc tỉnh Trà Vinh hướng dẫn, chỉ đạo, kiểm tra việc thực hiện các chế độ, chính sách ngành, nghề, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, người lao động trong các CĐCS trực thuộc; hỗ trợ CĐCS tư vấn về pháp luật lao động và công đoàn cho đoàn viên theo quy định của pháp luật; đại diện cho CĐCS hoặc người lao động khởi kiện hoặc tham gia vào các vụ án về lao động và công đoàn khi đ¬ược CĐCS hoặc ngư¬ời lao động uỷ quyền. Phát triển đoàn viên và CĐCS, xây dựng CĐCS vững mạnh, thực hiện công tác tổ chức, cán bộ thuộc phạm vi phân cấp, quản lý. Quản lý tài chính, tài sản của công đoàn theo quy định của pháp luật và Tổng LĐLĐVN. Có con dấu, tài khoản riêng; được quyết định thành lập hoặc giải thể CĐCS trực thuộc, theo phân cấp.

Sáng ngày 23/11/2007, tại Hội trường cơ quan LĐLĐ tỉnh, Ban Thường vụ LĐLĐ tỉnh Trà Vinh, đã tổ chức hội nghị công bố quyết định thành lập Công đoàn Viên chức và ra mắt Ban Chấp hành, Ủy ban Kiểm tra lâm thời Công đoàn Viên chức tỉnh Trà Vinh; Ban Chấp hành có 13 đồng chí ủy viên; trong đó có 03 đồng chí chuyên trách, 10 đồng chí kiêm nhiệm (đ/c Nguyễn Văn Dự - Ủy viên Ban Thường vụ LĐLĐ tỉnh, giữ chức danh Chủ tịch; đ/c Đặng Phong Thuận, Ủy viên Ban Chấp hành LĐLĐ tỉnh, giữ chức danh Phó Chủ tịch). Ủy ban Kiểm tra gồm 05 đồng chí; trong đó có 01 đồng chí chuyên trách, 04 đồng chí kiêm nhiệm; đồng chí Đặng Phong Thuận, Phó Chủ tịch Công đoàn Viên chức tỉnh, giữ chức danh Chủ nhiệm, (không có Phó Chủ nhiệm). Đến dự và phát biểu với hội nghị có các đồng chí: Nguyễn Quốc Đạo - Ủy viên Ban Thường vụ Tỉnh ủy - Bí thư Đảng ủy Đảng ủy Khối các cơ quan tỉnh và đồng chí Dương Văn Kẻn - Ủy viên Ban Chấp hành Tổng LĐLĐVN, Tỉnh ủy viên - Chủ tịch LĐLĐ tỉnh và đại biểu đại diện cho các sở ban, ngành, đoàn thể tỉnh, phóng viên cơ quan Báo, Đài phát thanh Truyền hình tỉnh, các ban chức của LĐLĐ tỉnh và LĐLĐ các huyện, thị xã, công đoàn ngành trực thuộc LĐLĐ tỉnh.

Sự kiện thành lập Công đoàn Viên chức tỉnh là một mốc son đáng ghi nhớ trong lịch sử xây dựng và phát triển phong trào CBCCVCLĐ và Công đoàn tỉnh Trà Vinh, góp phần thực hiện chủ trương của Đảng và Công đoàn Việt Nam về đa dạng hóa các hình thức tập hợp quần chúng và tên gọi Công đoàn Viên chức tỉnh Trà Vinh từ đó đến nay đã trở nên quen thuộc với các cấp công đoàn trong tỉnh và cả nước.

Nhìn lại 10 năm qua, Công đoàn Viên chức tỉnh đã trải qua ba giai đoạn phát triển sau:

Giai đoạn 2007-2008. Đây là giai đoạn hoạt động của Ban Chấp hành, Ủy ban Kiểm tra lâm thời Công đoàn Viên chức tỉnh Trà Vinh, sau khi ra mắt chính thức đi vào hoạt động từ ngày 23/11/2007 đến ngày 28/4/2008 (05 tháng). Trong thời gian này Ban Chấp hành đã tổ chức tiếp nhận từ LĐLĐ tỉnh bàn giao 51 CĐCS với 2.469 CBCCVCLĐ, trong đó có 2.355 đoàn viên công đoàn; đồng thời tập trung xây dựng văn kiện, nhân sự cho đại hội lần thứ Nhất.

Giai đoạn 2008 - 2013. Đây là giai đoạn thực hiện chỉ tiêu nghị quyết đại hội lần thứ I. Ngày 29/4/2008, tại Hội trường Đảng ủy Khối các cơ quan tỉnh, Đại hội đại biểu Công đoàn Viên chức tỉnh lần thứ I, nhiệm kỳ 2008 -2013, tiến hành khai mạc, tham dự đại hội có 101 đại biểu; đồng chí Nguyễn Quốc Đạo - Ủy viên Ban Thường vụ Tỉnh ủy - Bí thư Đảng ủy Dân chính Đảng và đồng chí Dương Văn Kẻn - Ủy viên Ban Chấp hành Tỉnh ủy - Chủ tịch LĐLĐ tỉnh dự phát biểu chỉ đạo đại hội. Đại hội đã thảo luận và thống nhất thông qua các báo cáo của Ban Chấp hành, Ủy ban Kiểm tra lâm thời và Nghị quyết đại hội lần thứ I.

Đại hội đã đề ra mục tiêu tổng quát; 04 nhiệm vụ trọng tâm; 13 chỉ tiêu cơ bản và khẩu hiệu hành động là "Xây dựng đội ngũ CBCCVC và tổ chức Công đoàn vững mạnh, đẩy mạnh phát triển đoàn viên, chăm lo bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp chính đáng của CBCCVCLĐ, góp phần thực hiện thắng lợi các mục tiêu kinh tế- xã hội của tỉnh nhà".

Đại hội đã Bầu Ban Chấp hành Công đoàn gồm 21 đồng chí và bầu Ủy ban Kiểm tra Công đoàn gồm 05 đồng chí. Đồng chí Nguyễn Văn Dự - Ủy viên Ban Thường vụ LĐLĐ tỉnh, giữ chức danh Chủ tịch; Đặng Phong Thuận, Ủy viên Ban Chấp hành LĐLĐ tỉnh, giữ chức danh Phó Chủ tịch, kiêm Chủ nhiệm Ủy ban Kiểm tra Công đoàn Viên chức tỉnh (Ủy ban Kiểm tra không có Phó Chủ nhiệm).

Giai đoạn 2013 - 2018. Đây là giai đoạn thực hiện chỉ tiêu nghị quyết đại hội lần thứ II. Đại hội Đại biểu Công đoàn Viên chức tỉnh lần thứ II, nhiệm kỳ 2008 -2013 được tổ chức từ ngày 25 đến ngày 26/10/2012 tại Hội trường Tỉnh ủy Trà Vinh. Về dự đại hội có 240 đại biểu, trong đó có 51 đại biểu khách mời và 187/189 đại biểu chính thức được triệu tập, đại diện cho 2.671 đoàn viên công đoàn viên thuộc 54 CĐCS trực thuộc về dự. Đại hội vinh dự được đón nhận lẵng hoa, điện chúc mừng, Bức trướng của Công đoàn Viên chức Việt Nam, của đồng chí Nguyễn Thị Khá - ủy viên Thường trực Ủy ban các vấn đề xã hội của Quốc hội, của các sở ban ngành, đoàn thể trong tỉnh, Công đoàn Viên chức các tỉnh Tây Nam bộ và các Công đoàn ngành, LĐLĐ huyện, thị xã. Đồng chí Nguyễn Quốc Đạo - Ủy viên Ban Thường vụ Tỉnh ủy - Bí thư Đảng ủy Dân chính Đảng, đồng chí Nguyễn Văn Long - Ủy viên Ban Chấp hành Tổng LĐLĐVN - Ủy viên Ban Chấp hành Tỉnh ủy - Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Trà Vinh đến dự phát biểu ý kiến chỉ đạo đồng thời trao tặng Bức trướng của Ban Chấp hành Đảng bộ Khối các cơ quan và trao tặng 50 triệu từ quỹ "Mái ấm Công đoàn" để hỗ trợ đoàn viên xây dựng nhà ở. Đại hội đã thảo luận và thống nhất thông qua các báo cáo của Ban Chấp hành, Ủy ban Kiểm tra Công đoàn Viên chức tỉnh Trà Vinh khóa I và Nghị quyết đại hội lần thứ II.
Đại hội đã đề ra mục tiêu tổng quát; 03 nhiệm vụ trọng tâm; 11 chỉ tiêu cơ bản và khẩu hiệu hành động "Dân chủ, trí tuệ, đoàn kết, đổi mới, thiết thực".

Đại hội bầu Ban Chấp hành Công đoàn gồm 25 đồng chí và bầu Ủy ban Kiểm tra Công đoàn gồm 05 đồng chí. Đồng chí Nguyễn Hùng Cường - Ủy viên Ban Chấp hành Đảng bộ Khối các cơ quan tỉnh, Ủy viên Ban Thường vụ LĐLĐ tỉnh tiếp tục được bầu giữ chức danh Chủ tịch; đồng chí Nguyễn Thị Vân Hằng, tiếp tục được bầu giữ chức danh Phó Chủ tịch - kiêm Chủ nhiệm Ủy ban Kiểm tra và đồng chí Dương Hoàng Nỹ, tiếp tục được bầu giữ chức Phó Chủ nhiệm Ủy ban Kiểm tra.

Những đóng góp của Công đoàn trong 10 năm qua đã có nhiều tập thể, cá nhân được các cấp, các ngành, Chính phủ, Nhà nước tặng thưởng các danh hiệu thi đua và hình thức khen thưởng. Công đoàn Viên chức tỉnh, được Thủ tướng Chính phủ tặng Bằng khen; Tổng Lao động Việt Nam - Ủy ban Nhân dân tỉnh Trà Vinh tặng 06 Bằng khen, 03 Cờ thi đua; Công đoàn Viên chức Việt Nam - Liên đoàn Lao động tỉnh Trà Vinh tặng 09 Bằng khen, 04 Cờ thi đua; 116 cán bộ công đoàn và cán bộ lãnh đạo có nhiều công lao đóng góp xây dựng tổ chức công đoàn được Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam tặng kỷ niệm chương "Vì sự nghiệp xây dựng tổ chức Công đoàn.

Bên cạnh những thành tích đạt được trong 10 năm qua, hoạt động của Công đoàn cũng có những khó khăn, hạn chế sau:

Có giai đoạn bố trí cán bộ chuyên trách và lãnh đạo Công đoàn Viên chức tỉnh chưa tương xứng vị trí nhiệm vụ (có 2 đồng chí và không có cấp phó, thường xuyên thay đổi), vì vậy phong trào và chất lượng hoạt động công đoàn có lúc lắng xuống; trang thiết bị làm việc còn thiếu, văn phòng làm việc chật hẹp. Từng lúc cấp ủy và công đoàn cấp trên chưa thống nhất vai trò lãnh đạo trực tiếp và nơi đặt văn phòng làm việc của Công đoàn Viên chức. Trên 80 ủy viên Ban chấp hành - Ủy ban kiểm tra của Công đoàn Viên chức tỉnh là kiêm nhiệm (cơ cấu các ngành có liên quan tham gia). 100% Cán bộ CĐCS là kiêm nhiệm nên không chủ động sắp xếp thời gian công việc chuyên môn để tham gia các hoạt động của công đoàn. Vai trò, năng lực lãnh đạo, điều hành, hướng dẫn, kiểm tra của Công đoàn cấp trên đối với cơ sở trong tổ chức tiển khai thực hiện chức năng nhiệm vụ và nghị quyết của công đoàn có những mặt chưa kịp thời, nên chất lượng hiệu quả đem lại chưa cao.

Song được sự quan tâm lãnh đạo kịp thời của Đảng ủy Khối các cơ quan, Đảng đoàn LĐLĐ tỉnh, Công đoàn Viên chức Việt Nam. Phong trào CBCCVCLĐ và hoạt động của Công đoàn tiếp tục phát triển đóng góp vào sự lớn mạnh chung của Công đoàn tỉnh Trà Vinh và cả nước. Chúng ta rút ra những bài học kinh nghiệm sau:

Thứ nhất: Trong mọi giai đoạn, Công đoàn Viên chức tỉnh cùng với các CĐCS và toàn thể cán bộ, đoàn viên, CBCCVCLĐ phải tuyệt đối trung thành với Đảng, Nhà nước, giai cấp công nhân và tổ chức công đoàn Việt Nam. Thường xuyên tham mưu với cấp ủy Đảng, phối hợp với chính quyền chuyên môn cùng cấp quan tâm lãnh đạo, tạo điều kiện cho công đoàn thực hiện tốt chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn của mình theo quy định của Đảng, pháp luật của Nhà nước và Điều lệ Công đoàn Việt Nam.

Thứ hai: Đội ngũ CBCCVCLĐ và đoàn viên công đoàn phải phát huy tinh thần đoàn kết, khắc phục khó khăn tích cực lao động, học tập, công tác tốt; chấp hành chủ trương nghị quyết của Đảng, chính sách pháp luật của Nhà nước, điều lệ, nghị quyết của công đoàn; tham gia thực hiện cớ hiệu quả các phong trào thi đua yêu nước và các cuộc vận động của Đảng, nhà nước, tổ chức công đoàn phát động. Qua đó góp phần thực hiện thắng lợi nhiệm vụ chính trị của, cơ quan, đơn vị và chỉ tiêu phát triển kinh tế xã hội của tỉnh.

Thư ba: Căn cứ nghị quyết từng nhiệm kỳ đại hội của Đảng, của Công đoàn cấp trên. Công đoàn phải kịp thời thay đổi phương thức và nội dung hoạt động để vận động thu hút đông đảo cán bộ, đoàn viên tham gia; thực hiện cải cách hành chính trong tổ chức và hoạt động công đoàn; đẩy mạnh các hình thức tuyên truyền giáo dục, nâng cao chất lượng Trang Thông tin điện tử Công đoàn Viên chức và chuyên trang Công đoàn Viên chức trên báo Trà Vinh, tổ chức các hoạt động về nguồn, các hội thi, hội thao, họp mặt, giao lưu...vv, qua đó giúp cho đoàn viên nâng cao nhận thức về chính trị, giai cấp, về lịch sử, văn hóa của dân tộc, truyền thống của giai cấp công nhân và tổ chức công đoàn Việt Nam; làm tốt vai trò là người đại diện chăm lo bảo vệ thật tốt về quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của CBCCVCLĐ, đoàn viên công đoàn. Đẩy mạnh các hoạt động xã hội, đóng góp các loại quỹ xã hội; kịp thời nắm bắt tâm tư nguyện vọng của CBCCVCLĐ, đoàn viên.

Phát huy phong trào CBCCVCLĐ và hoạt động công đoàn trong 10 năm qua; thời gian tới Công đoàn Viên chức tỉnh tập trung thực hiện những nhiệm vụ chủ yếu sau:

Tiếp tục vận động cán bộ, đoàn viên, CBCCVCLĐ tích cực hưởng ứng các phong trào thi đua yêu nước, nhất là đợt thi đua đặc biệt chào mừng Đại hội Công đoàn các cấp tiến tới Đại hội XII Công đoàn Việt Nam; nghiên cứu đóng góp dự thảo sửa đổi, bổ sung Điều lệ Công đoàn Việt Nam khóa XI và dự thảo văn kiện đại hội của Công đoàn cấp trên. Tổ chức tiếp nhận 14 CĐCS và 803 đoàn viên công đoàn thuộc Ngành Nông nghiệp và phát triển Nông thôn; kiện toàn công tác tổ chức bộ máy và cán bộ công đoàn; hoàn chỉnh đề án nhân sự, văn kiện đại hội và tổ chức thành công đại hội đại biểu công đoàn Viên chức tỉnh Trà Vinh lần thứ III, nhiệm kỳ 2018- 2023, diễn ra vào quý I năm 2018.

Đẩy mạnh việc học tập, làm theo "Tư tưởng, đạo đức, phong cách Hồ Chí Minh", cuộc vận động xây dựng người cán bộ, công chức, viên chức "Trung thành - Trách nhiệm - Liêm chính - Sáng tạo", Nghị quyết số 20 của Ban Chấp hành Trung ương Đảng (khóa X) về "Xây dựng giai cấp công nhân Việt Nam thời kỳ CNH-HĐH đất nước"; Nghị quyết TW 4 (khóa XII) "Về tăng cường xây dựng, chỉnh đốn Đảng; ngăn chặn, đẩy lùi suy thoái về tư tưởng chính trị, đạo đức, lối sống, những biểu hiện "tự chuyển biến", "tự chuyển hóa" trong nội bộ" và các văn bản của Đảng, Nhà nước, Công đoàn.

Tăng cường đi cơ sở và dự sinh hoạt với CĐCS để nắm tâm tư, nguyện vọng của cán bộ, đoàn viên, CCVCLĐ; góp ý với CĐCS đổi mới nội dung, phương thức hoạt động công đoàn cho phù hợp với tình hình thực tế. Làm tốt công tác phát triển, quản lý đoàn viên, xây dựng đội ngũ CBCCVCLĐ và CĐCS vững mạnh. Làm tốt công tác bồi dưỡng giới thiệu đoàn viên ưu tú cho Đảng kết nạp; vận động CBCCVCLĐ, đoàn viên công đoàn phát huy quyền dân chủ, tích cực tham gia thực hiện QCDC ở cơ sở, cải cách hành chính; tham gia phản biện xã hội và góp ý xây dựng Đảng, xây dựng chính quyền trong sạch vững mạnh theo Quyết định số 217, 218 - QĐ/TW của Bộ Chính trị (khóa XI).

Đồng chí Nguyễn Hùng Cường, cũng đề nghị toàn thể cán bộ, đoàn viên, CBCCVCLĐ và các CĐCS phải quyết tâm thực hiện thật tốt nhiệm vụ của mình, đóng góp xứng đáng vào sự phát triển chung của giai cấp Công nhân tổ chức Công đoàn của tỉnh Trà Vinh và đất nước trong thời kỳ hội nhập và phát triển.

SAU ĐÂY LÀ MỘT SỐ HÌNH ẢNH VỀ BUỔI HỌP MẶT

kn27a

Phát biểu của đồng chí Nguyễn Văn Long, Ủy viên Ban Chấp hành Tổng LĐLĐVN, Ủy viên Ban Chấp Tỉnh ủy, Bí thư Đảng, đoàn - Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Trà Vinh

kn27b