TỔNG LIÊN ĐOÀN LAO ĐỘNG VIỆT NAM GHI NHẬN NHIỀU Ý KIẾN ĐỀ XUẤT CỦA LIÊN ĐOÀN LAO ĐOÀN TỈNH TRÀ VINH

Ngày 28/7/2017, Đoàn Công tác của Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam (TLĐLĐVN) do đồng chí Bùi Văn Cường, Ủy viên Trung ương Đảng, Chủ tịch TLĐLĐVN đã có buổi làm việc với Ban Thường vụ Liên đoàn Lao động tỉnh Trà Vinh (LĐLĐ); tham dự có đồng chí Đồng Văn Lâm, Phó Bí thư Tỉnh ủy - Chủ tịch Ủy ban Nhân dân tỉnh Trà Vinh, các đồng chí Trưởng, phó các ban LĐLĐ tỉnh Trà Vinh.

Đồng chí Bùi Văn Cường (đứng thứ 3 từ trái sang) tặng 300 triệu đồng hỗ trợ đoàn viên, CNVCLĐ ảnh hưởng xâm nhập mặn.( Ảnh Trí Dũng)

Đồng chí Nguyễn Văn Long, Ủy viên Ban Chấp hành TLĐLĐVN, Ủy viên Ban Chấp hành Tỉnh ủy, Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Trà Vinh báo cáo tóm tắt kết quả phong trào CNVCLĐ và hoạt động Công đoàn của tỉnh 6 tháng đầu năm 2017, gồm 4 nội dung lớn: (1) Tình hình lao động, Trà Vinh hiện có 72.000 CBCCVCLĐ, 1.014 CĐCS, 57.952 đoàn viên (khu vực nhà nước 928 CĐCS, tỷ lệ 91,97%; ngoài nhà nước 81 CĐCS, tỷ lệ 8,03%);

thu nhập tiền lương bình quân của CNLĐ khu vực ngoài nhà nước 3.417.000đ/người/tháng; số đơn vị sử dụng lao động nợ BHXH, BHYT, BHTN ở mức thấp (1,21%) nằm trong tầm kiểm soát của cơ quan chức năng, chưa có doanh nghiệp nào nợ phải kiện ra Tòa án; Người sử dụng lao động và Người lao động duy trì, thực hiện tốt được "Mối quan hệ lao động hài hòa, ổn định, tiến bộ" tại nơi làm việc, không xảy ra đình công, lãng công. Tình hình đoàn viên khu vực ngoài nhà nước giảm 4.816 đoàn viên. (2) Công tác tuyên truyền giáo dục, các cấp công đoàn trong tỉnh đã tổ chức nhiều hình thức tuyên truyền đưa được chủ trương, nghị quyết của Đảng, pháp luật của nhà nước, bộ - ngành TW, địa phương và Công đoàn Việt Nam có liên quan đến nhiệm vụ nhiệm vụ của cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp và CBCCVCLĐ được 1.598 cuộc với 42.547 lượt đoàn viên, CBCCVCLĐ dự. (3) Công tác xây dựng tổ chức công đoàn và Công đoàn tham gia xây dựng Đảng, 06 tháng đầu năm các cấp công đoàn kết nạp mới 1.142 đoàn viên, thành lập mới 11 CĐCS, nâng tổng số đến nay có 57.952 đoàn viên và 1.014 CĐCS; giới thiệu 442 đoàn viên ưu tú cho Đảng xem xét kết nạp. Thực hiện Chỉ thị số 09-CT/TW ngày 17/11/ 2016 của Ban Bí thư Trung ương Đảng, Công văn số 207-CV/TU ngày 22/12/2016 của Tỉnh ủy Trà Vinh và Kế hoạch số 52/KH-TLĐ ngày 28/11/2016 về lãnh đạo, tổ chức Đại hội công đoàn các cấp tiến tới Đại hội XII Công đoàn Việt Nam. LĐLĐ tỉnh đã ban hành các văn bản chỉ đạo, hướng dẫn các cấp công đoàn trong tỉnh tổ chức đại hội theo kế hoạch, đến nay các công đoàn cấp trên trực tiếp của CĐCS đã tổ chức đại hội điểm, và tiến hành dự, chỉ đạo các CĐCS còn lại dứt điểm trong tháng 11/2017. (4) Hoạt động xã hội, nhân dịp tết Đinh Dậu, Tháng công nhân Việt Nam, Ngày thành lập Công đoàn Việt Nam, 42 năm Ngày giải phóng miền Nam, 25 năm tái lập tỉnh Trà Vinh..., các cấp công đoàn tổ chức thăm hỏi, tặng quà Mẹ Việt Nam anh hùng, đối tượng chính sách, đoàn viên công đoàn khó khăn, ốm đau với số tiền 6,55 tỷ đồng, hỗ trợ quỹ "Mái ấm Công đoàn" cho 34 đoàn viên sửa chữa xây dựng nhà ở với số tiền 1, 035 tỷ đồng; vận động đoàn viên, CBCCVCLĐ đóng góp qũy "Mái ấm Công đoàn" được 648,33 triệu đồng, quỹ An sinh xã hội được 5,2 tỷ đồng. Đồng chí Nguyễn Văn Long đề xuất với Tổng LĐLĐVN 03 vấn đề: (1) Xin không điều chỉnh tăng chỉ tiêu phát triển đoàn viên công đoàn và tăng thu kinh phí công đoàn trong năm 2017; lý do hiện nay lao động khu vực ngoài nhà nước đang giảm rất nhiều. (2) Xin tăng biên chế cán bộ công đoàn chuyên trách cấp huyện từ 03 lên 04 biên chế (tăng 01 biên chế); lý do là số lượng CĐCS, đoàn viên của công đoàn giáo dục huyện quản lý nay bàn giao cho LĐLĐ huyện quản lý và đảm bảo chữ ký trong chứng từ kế toán, theo quy định của luật Kế toán. (3) Trong nhiệm kỳ 2018-2023, xin tăng số lượng phó chủ tịch LĐLĐ tỉnh, từ 02 phó chủ tịch lên 03 phó chủ tịch (tăng 01 phó).

Đồng chí Nguyễn Hùng Cường, Ủy viên Ban Thường vụ LĐLĐ tỉnh, Chủ tịch Công đoàn Viên chức tỉnh, phản ánh thêm với Đoàn công tác của Tổng LĐLĐ 03 nội dung: (1) Công tác thi đua - khen thưởng của tổ chức công đoàn: Về thi đua, cần rà soát, đánh giá lại hiệu quả các phong trào thi đua để xây dựng từ 01 đến 02 phong trào thi đua, tên của phong trào thi đua phải ngắn gọn, dể nhớ, nội dung bao quát được nghĩa vụ, trách nhiệm của tổ chức công đoàn, cán bộ, đoàn viên, CBCCVCLĐ phải tích cực hưởng ứng thi đua. Về khen thưởng, cần bổ sung thêm danh hiệu thi đua của tập thể, cá nhân để cuối năm các CĐCS bình xét, khen thưởng tương ứng với danh hiệu của nhà nước; hiện nay tập thể chỉ có 01 danh hiệu là Tổ công đoàn, Công đoàn bộ phận, CĐCS "Vững mạnh xuất sắc", cá nhân cũng có 01 danh hiệu là "Đoàn Viên công đoàn xuất sắc" và không quy định mức thưởng. Trong khi đó nhà nước có 02 danh hiệu cho tập thể là "Tập thể Lao động tiên tiến", "Tập thể lao động xuất sắc", cá nhân cũng có 02 danh hiệu "Lao động tiên tiến" và "Chiến sỹ thi đua cơ sở", các danh hiệu đều quy định mức thưởng cụ thể. Tổng LĐLĐ nên quy định mức thưởng kèm theo Giấy khen của CĐCS phải thấp hơn Công đoàn cấp trên cơ sở (hiện nay bằng nhau). (2) Về xét tặng Kỷ niệm chương "Vì sự nghiệp xây dựng tổ chức công đoàn": Đối tượng là cán bộ công đoàn. Theo hướng dẫn số 238/DH-TLĐ ngày 04/3/2014 của Đoàn Chủ tịch Tổng LĐLĐVN về thi hành Điều lệ Công đoàn Việt Nam; tại điều 5 quy định, cán bộ công đoàn gồm Tổ trưởng, tổ phó công đoàn, ủy viên ban chấp hành, ủy viên ủy ban kiểm tra, ủy viên các ban quần chúng công đoàn các cấp thông qua kết quả bầu cử hoặc cấp công đoàn có thẩm quyền chỉ định; cán bộ, công chức làm công tác nghiệp vụ công đoàn trong bộ máy công đoàn các cấp. Nhưng từ năm 2015 đến nay theo hướng dẫn số 149/HD-TLĐ, ngày 04/02/2015 của Tổng LĐLĐ quy định không xét tặng cho đối tượng là "Tổ trưởng, tổ phó công đoàn, ủy viên ủy ban kiểm tra công đoàn các cấp"; đề nghị Tổng LĐLĐ quan tâm tiếp tục xét tặng cho đối tượng này kể cả ủy viên các ban quần chúng công đoàn các cấp, vì các đối tượng này là người trực tiếp tổ chức, thực hiện chủ trương, nghị quyết của công đoàn các cấp đề ra. Đối tượng là người có nhiều công lao xây dựng tổ chức công đoàn. Cũng theo hướng dẫn số 149/HD-TLĐ, ngày 04/02/2015 của Tổng LĐLĐ quy định, đối với cấp tỉnh, xét tặng đồng chí Bí thư, phó bí thư, thường vụ tỉnh ủy, trưởng các ban Đảng; chủ tịch, phó chủ tịch hội đồng nhân dân, ủy ban nhân dân, ủy ban mặt trận tổ quốc Việt Nam, cấp trưởng, phó các đoàn thể chính trị-xã hội; giám đốc, phó giám đốc sở và tương đương. Đề nghị Tổng LĐLĐ quan tâm xét tặng cho đối tượng là phó các ban Đảng và tương đương, vì phó các ban Đảng có đồng chí là Tỉnh ủy viên, trong khi đó phó các đoàn thể chính trị - xã hội, phó các sở và tương tương lại được xét tặng; đồng thời xét tặng cho đối tượng là trưởng, phó các đoàn thể chính trị - xã hội nghề nghiệp nếu họ thực sự có nhiều công lao đóng góp cho tổ chức công đoàn. (3) Phụ cấp đối với cán bộ CĐCS: Tổng LĐLĐ quan tâm và sớm có văn bản chỉ đạo cho công đoàn cấp trên điều tiết kinh phí cho những CĐCS có ít đoàn viên, lao động (dưới 15 đoàn viên, lao động) để các CĐCS này có kinh phí chi phụ cấp cho cán bộ công đoàn, mua sử dụng báo Lao động, khen thưởng.

Chủ tịch UBND tỉnh Trà Vinh Đồng Văn Lâm phát biểu tại buổi làm việc (ảnh H.Cường)

Tại buổi làm việc đồng chí Đồng Văn Lâm, Phó Bí thư Tỉnh ủy, Chủ tịch UBND tỉnh, cảm ơn sự quan tâm của Tổng LĐLĐVN đối với phong trào CBCCVCLĐ và hoạt động Công đoàn của tỉnh Trà Vinh, đặc biệt Tổng LĐLĐ vừa có quyết định đầu tư xây dựng thiết chế văn hóa công đoàn trên diện tích 02 ha, tại Khu công nghiệp Long Đức, thành phố Trà Vinh với tổng kinh phí 210 tỷ đồng. Đồng thời đề nghị Tổng LĐLĐVN 02 vấn đề: (1) Hiện nay ngân sách của tỉnh gặp rất nhiều khó khăn, nên phần san lắp mặt bằng diện tích 02 ha để xây dựng thiết chế công đoàn khoảng 7 tỷ đồng, rất mong được Tổng LĐLĐ chia sẽ khó khăn cùng với Trà Vinh. (2) Tình hình lao động trong các doanh nghiệp 06 tháng đầu năm giảm nhiều, do doanh nghiệp không ký được đơn hàng mới và còn cắt giảm lao động trong những tháng cuối năm. Hầu hết các doanh nghiệp chỉ sử dụng lao động đến 35 tuổi và sử dụng lao động nam rất ít, Tổng LĐLĐ quan tâm đề nghị chính phủ có cơ chế chính sách để tháo gở khó khăn này. (3) Về 5 kiến nghị của LĐLĐ tỉnh đối với Tỉnh ủy và UBND tỉnh, cơ bản được thống nhất hết; về tăng chỉ tiêu biên chế cho LĐLĐ cấp huyện, phải chờ Trung ương giao biên chế cho tỉnh mới cân đối được. Vừa qua Trung ương quyết định cho tỉnh thành lập mới 01 huyện, nhưng không cho thêm biên chế nên các ngành phải tăng cường biên chế cho huyện này; hiện nay các ngành đều thiếu và xin thêm biên chế, vì vậy tỉnh không thể điều biên chế ngành này qua ngành khác.
Phát biểu kết luận tại buổi làm việc, Chủ tịch Tổng LĐLĐVN Bùi Văn Cường, cảm ơn Tỉnh ủy, Hội đồng Nhân dân, Ủy ban Nhân dân, Ủy Ban mặt trận Tổ quốc, các đoàn thể chính trị - xã hội, các ngành, các cấp của tỉnh đã quan tâm, tạo điều kiện, phối hợp, giúp đỡ các các cấp công đoàn và phong trào CNVCLĐ trong tỉnh đạt được nhiều kết quả thiết thực góp phần quan trọng vào sự phát triển kinh tế-xã hội của tỉnh. Đồng chí cũng ghi nhận các ý kiến của lãnh đạo UBND tỉnh và các đồng chí trong Ban Thường vụ LĐLĐ tỉnh và hứa sẽ chỉ đạo các Ban của Tổng LĐLĐVN nghiên cứu, tham mưu trình Đoàn Chủ tịch Tổng LĐLĐVN quyết định trong thời gian sớm nhất. Đồng thời đề nghị LĐLĐ tỉnh cần thực hiện tốt một số nhiệm vụ trọng tâm từ nay đến cuối năm 2017 như sau:

1. Tiếp tục đẩy mạnh công tác tuyên truyền, giáo dục trong đoàn viên, CNLĐ nâng cao ý thức chấp hành pháp luật, nội quy, quy chế, kỷ luật lao động, thực hiện tốt tác phong lao động công nghiệp; đẩy mạnh các phong trào thi đua yêu nước, nâng cao năng suất lao động, chất lượng, hiệu quả, sức cạnh tranh sản phẩm; đảm bảo an toàn vệ sinh lao động, phòng chống cháy nổ; chú trọng phát huy sáng kiến, cải tiến kỹ thuật đồng hành cùng với doanh nghiệp phát triển bền vững, ổn định việc làm và có thu nhập cao; thực hiện tốt công tác phát triển đoàn viên, thành lập CĐCS, xây dựng công đoàn vững mạnh, đáp ứng yêu cầu trong tình hình mới.

2. Tổ chức thực hiện có hiệu quả chủ đề "Năm vì lợi ích đoàn viên Công đoàn", mỗi cấp công đoàn và cán bộ công đoàn phải làm thật tốt chức đại diện, chăm lo bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của cán bộ, đoàn viên, CNVCLĐ; làm cho người lao động thấy được nếu vào tổ chức công đoàn sẽ được bảo vệ, chăm lo về lợi ích về vật chất, tinh thần, chính trị (đây là chất kết dính bền chặt nhất của đoàn viên với tổ chức Công đoàn); đồng hành xây dựng doanh nghiệp phát triển bền vững nhằm đảm bảo đời sống, việc làm, thu nhập cho đoàn viên, công nhân lao động.

3. Công đoàn các cấp trong tỉnh phải tích cực tham gia giám sát, phản biện xã hội; tích cực tham gia góp ý xây dựng Đảng, xây dựng chính quyền trong sạch vững mạnh, phải thể hiện vai trò nống cốt trong vận động, tập hợp người lao động.

4. Đồng chí Bùi Văn Cường cũng đặc biệt lưu ý Liên đoàn Lao động tỉnh phải tập trung quyết liệt việc lãnh đạo, chỉ đạo tổ chức Đại hội công đoàn các cấp và Đại hội đại biểu Công đoàn tỉnh Trà Vinh lần thứ X, nhiệm kỳ 2018 - 2023 thành công tốt đẹp. Vì đây là đợt sinh hoạt chính trị sâu, rộng của đoàn viên và tổ chức công đoàn; Đoàn chỉ đạo đại hội phải nghiên cứu các văn bản thông qua tại đại hội để góp ý thật kỹ cho công đoàn cấp dưới; trách làm qua loa, hình thức, những đơn vị nào làm không đạt phải yêu cầu làm lại, khi nào đạt yêu cầu mới cho đại hội

Nhân dịp này, thay mặt Đoàn Chủ tịch Tổng LĐLĐVN, đồng chí Bùi Văn Cường, đã trao tặng LĐLĐ tỉnh Trà Vinh 300 triệu đồng từ Quỹ Tấm lòng vàng Lao động nhằm hỗ trợ cho đoàn viên, CNVCLĐ tỉnh Trà Vinh bị ảnh hưởng xâm nhập mặn.

Đức Thuận