Lộ trình tăng tuổi nghỉ hưu là hợp lý

Bà Nguyễn Thị Lan Hương - Nguyên Viện trưởng Viện Khoa học lao động xã hội (Bộ LĐTBXH). Ảnh PV

Đó là khẳng định của bà Nguyễn Thị Lan Hương - nguyên Viện trưởng Viện Khoa học lao động xã hội (Bộ Lao động, Thương binh và Xã hội - LĐTBXH) phân tích về lộ trình tuổi nghỉ hưu và sự khác biệt giữa tuổi nghỉ hưu và tuổi nghề.

Dự kiến Bộ luật Lao động sửa đổi sẽ được trình Quốc hội xem xét và thông qua trong năm 2019. Một trong những nội dung đáng chú ý được đưa vào dự luật sửa đổi là việc điều chỉnh tuổi hưu theo lộ trình, được thực hiện từ năm 2021.

Đánh giá đề xuất tăng tuổi hưu được Bộ LĐTBXH đưa ra thời gian gần đây, bà Nguyễn Thị Lan Hương cho rằng, việc điều chỉnh tuổi nghỉ hưu được bàn nhiều nhưng lần này có thêm nhiều điểm tích cực.

Theo đó, việc điều chỉnh tuổi nghỉ hưu được chuẩn bị kĩ lưỡng về căn cứ, quy chuẩn. Bên cạnh đó, lộ trình áp dụng tuổi nghỉ hưu tuân thủ theo lộ trình quốc tế hay làm. Việc tăng tuổi hưu được bắt đầu từ năm 2021, mức tăng tuổi hưu hiện đang được đề xuất không quá nhanh và tránh sự đột biến.

"Giống với việc tăng lương tối thiểu. Cơ quan chức năng thường thông tin từ tháng 7 năm trước để tháng 1 đầu năm sau áp dụng. Với lộ trình tăng tuổi hưu, việc thông tin tới năm 2021 mới áp dụng còn là dài", bà Nguyễn Thị Lan Hương cho biết thêm.

Bà Nguyễn Thị Lan Hương phân tích, trên thực tế, nhiều người lao động nghỉ hưu vẫn có nhu cầu làm việc và đóng góp cho xã hội. Điều này chứng tỏ, xu hướng tăng tuổi hưu ngoài lý do đáp ứng nhu cầu làm việc, còn có thể giúp tăng thêm một khoản thu nhập chính đáng cho người lao động lớn tuổi.

Hiện nay, tuổi hưu đang giới hạn ở mức 60 với nam và 55 với nữ. Bạn có thể lựa chọn giữa việc làm tốt hơn để có thu nhập tốt hơn hay về hưu để có thu nhập thấp. Vấn đề về hưu không đơn thuần là nghỉ ngơi.

Tuổi về hưu của một đời người khác với tuổi hưu của một nghề. Cụ thể, tuổi nghề có thể giúp một người giáo viên dù 70 tuổi vẫn có thể đứng lớp để có thêm thu nhập, bà Nguyễn Thị Lan Hương cho biết thêm.

Các chuyên gia cho rằng, trong thị trường lao động người lao động phải có sự chuẩn bị. Ở đây, người lao động phải được trang bị đầy đủ các kĩ năng để có thể dịch chuyển được từ nghề này sang nghề khác. Muốn trang bị được điều đó cần có chính sách đào tạo, thay đổi.

Việc điều chỉnh tuổi hưu sẽ được tính toán để không xảy ra phương án cào bằng. Không phải tất cả lao động ở các ngành nghề, lĩnh vực cùng phải nghỉ hưu ở tuổi 60 với nữ và 62 tuổi với nam giới. Bà Nguyễn Thị Lan Hương cho biết, lao động làm công việc nặng nhọc có thể nghỉ hưu sớm. Điều 187 của Bộ luật Lao động đã quy định 3 nhóm người lao động làm việc trong nhóm điều kiện nặng nhọc độc hại có thể nghỉ hưu sớm hơn quy định.

Nguồn: 

HOA LÊ

Vũ Lâm ( Sưu tầm)