ĐỔI MỚI, NÂNG CAO CHẤT LƯỢNG HOẠT ĐỘNG CÔNG ĐOÀN TRONG CÁC CƠ QUAN, ĐƠN VỊ SỰ NGHIỆP

Xây dựng tổ chức công đoàn vững mạnh là trách nhiệm của công đoàn các cấp. Bởi vì công đoàn có vững mạnh mới thực hiện tốt chức năng, nhiệm vụ đại diện, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên công đoàn, công chức, viên chức, lao động (CCVCLĐ). Mỗi cơ quan, đơn vị đều có những phương pháp, cách thức tổ chức hoạt động công đoàn khác nhau, nhưng có điểm chung là đều hướng đến xây dựng công đoàn cơ sở vững mạnh.

Những năm qua, Công đoàn Viên chức tỉnh không ngừng đổi mới nội dung, phương thức hoạt động theo hướng thiết thực, hiệu quả, chủ yếu tập trung hoạt động hướng về cơ sở; quan tâm chăm lo lợi ích vật chất, tinh thần; cải thiện điều kiện làm việc cho đoàn viên, CCVCLĐ. Trong đó công tác tuyên truyền, giáo dục với nhiều hình thức đa dạng, phong phú; qua phong trào thể thao đã có đông đảo đoàn viên, CCVCLĐ tham gia. Thực hiện phong trào thi đua đem lại hiệu quả thiết thực, tạo sức lan tỏa đến mọi hoạt động, công tác công đoàn. Trong công tác chỉ đạo, Công đoàn Viên chức tỉnh luôn linh hoạt, phát huy được ý chí tập thể, tinh thần trách nhiệm của từng đồng chí ủy viên BCH; triển khai đồng bộ tới các công đoàn cơ sở thông qua hệ thống phần mềm báo cáo trực tuyến, mail công vụ, Trang Zalo, Facebook của CĐVC đã truyền tải, quản lý văn bản, biểu mẫu hóa các số liệu ...; xử lý nhanh công việc, tiết kiệm thời gian, chi phí, hạn chế giấy tờ trong hoạt động công đoàn, góp phần thực hiện cải cách hành chính trong hoạt động công đoàn, từ đó công tác chỉ đạo, triển khai thực hiện nhiệm vụ luôn đạt hiệu quả cao, nhất là trong tình hình hiện nay.

Về đổi mới nội dung và phương pháp hoạt động của Công đoàn Viên chức tỉnh được thể hiện qua một số nội dung cụ thể như sau:

Thứ nhất: Đa dạng hóa các hình thức tuyên truyền, vận động đoàn viên, CCVCLĐ:

Công đoàn Viên chức tỉnh không ngừng đổi mới công tác tuyên truyền, vận động đoàn viên, CCVCLĐ thực hiện chủ trương của Đảng, chính sách pháp luật của Nhà nước, nghị quyết của công đoàn; thông tin về vấn đề liên quan đến các sự kiện trọng đại của đát nước, của tỉnh với các hình thức đa dạng, phong phú. Thông qua Trang thông tin điện tử; Facebook, Zalo của Công đoàn Viên chức để cập nhật, đăng tin, bài tuyên truyền về các chủ trương đường lối của Đảng, chính sách pháp luật của Nhà nước, gương người tốt, việc tốt, mô hình sáng tạo của công đoàn cơ sở, đoàn viên công đoàn...Hoạt động phong trào thể thao nâng cao đời sống tinh thần cho đoàn viên, CBCCVCLĐ được duy trì và phát triển đa dạng, phong phú đã được đông đảo đoàn viên, CCVCLĐ tham gia: Công đoàn Viên chức tổ chức Giải thể thao trong cán bộ, công chức, viên chức, lao động có trên 400 vận động viên của các CĐCS trực thuộc tham gia thi đấu với 2 môn: Bóng chuyền hơi nữ và môn kéo co, với kinh phí 46 triệu đồng, mừng xuân Tân Sửu năm 2021, gắn kỷ niệm 91 năm Ngày thành lập Đảng Cộng sản Việt Nam; 91 năm ngày thành lập Đoàn Thanh niên Công sản Hồ Chí Minh, 111 năm ngày Quốc tế Phụ nữ 8/3 và kỷ niệm 1980 năm ngày khởi nghĩa Hai Bà Trưng. Thông qua các hoạt động trên đã để lại những ấn tượng tốt đẹp, tạo sự lan tỏa, đây là sân chơi lành mạnh, bổ ích, là cơ hội giao lưu học hỏi, trao đổi kinh nghiệm, tạo sự đoàn kết gắn bó giữa đoàn viên, CCVCLĐ trong các cơ quan, đơn vị.

Việc đẩy mạnh học tập và làm theo tư tưởng, đạo đức, phong cách Hồ Chí Minh được 100% các công đoàn cơ sở tổ chức thực hiện, bám sát chủ đề từng năm, gắn với nhiệm vụ của từng cơ quan, đơn vị; ngày càng xuất hiện nhiều tấm gương học tập và làm theo Bác, tận tụy, hết lòng phục vụ Đảng, phụng sự cho Tổ quốc và phục vụ Nhân dân. Cán bộ, đảng viên, công chức, viên chức đã cam kết đăng ký thực hiện việc làm theo Bác; có nhiều tập thể, cá nhân điển hình tiên tiến được các sở, ngành, cơ quan, đơn vị và Đảng ủy Khối các cơ quan và doanh nghiệp tỉnh khen thưởng biểu dương; có 75 đoàn viên ưu tú được kết nạp vào Đảng Cộng sản Việt Nam.

Nhân Ngày Quốc tế phụ nữ 8/3, Ngày thành lập Hội liên hiệp phụ nữ Việt Nam 20/10 hàng năm; CĐCS phối hợp tổ chức gặp mặt, tặng quà nữ cán bộ công đoàn.

Thứ hai: Quan tâm, làm tốt công tác đại diện, chăm lo đời sống, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng và các hoạt động xã hội

Công đoàn Viên chức tỉnh luôn quan tâm chỉ đạo công tác kiểm tra, giám sát của công đoàn. Trong đó có nội dung kiểm tra, giám sát việc thực hiện pháp luật về quy chế dân chủ cơ sở, bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp tại các cơ quan, đơn vị. Các công đoàn cơ sở đã tham gia xây dựng quy chế, quy định, nội quy cơ quan, đơn vị có liên quan đến CCVCLĐ; tham gia và thực hiện có hiệu quả tại các ban, hội đồng như: nâng lương, nâng ngạch, đào tạo, bồi dưỡng, đề bạt, bổ nhiệm cán bộ; tích cực phối hợp cùng lãnh đạo cơ quan, đơn vị cải thiện môi trường, điều kiện làm việc. Công đoàn các cơ sở đã chăm lo đời sống vật chất, tinh thần, từng bước cải thiện thu nhập cho đoàn viên công đoàn. Phối hợp tổ chức tốt hội nghị cán bộ, công chức, viên chức đúng quy định.

Các CĐCS chủ động phối hợp với lãnh đạo cơ quan, đơn vị thăm, tặng quà đoàn viên, CBCCVCLĐ và các đối tượng chính sách có hoàn cảnh khó khăn nhân dịp Tết Tân Sửu với 1.063 phần quà tổng số tiền 990.700.000 đồng. Công đoàn Viên chức tỉnh thăm 15 trường hợp đoàn viên, CBCCVCLĐ bị bệnh hiễm nghèo với số tiền 16,5 triệu đồng; thăm tặng quà 56 lượt đoàn viên, CBCCVCLĐ thuộc 03 CĐCS có hoàn cảnh khó khăn do ảnh hưởng bởi dịch Covid-19 với số tiền 25 triệu đồng, tặng 15 túi quà an sinh công đoàn cho 15 đoàn viên, do LĐLĐ tỉnh hỗ trợ. Chi hỗ trợ cho đoàn viên, CCVCLĐ là F0, F1 với số tiền 151 triệu đồng; tặng quà bánh Trung thu cho con đoàn viên, CBCCVCLĐ hơn 600 phần quà, kinh phí 200 triệu đồng, trong đó LĐLĐ tỉnh hỗ trợ 200 phần; xét hỗ trợ 08 căn nhà mái ấm công đoàn cho đoàn viên, CCVCLĐ còn khó khăn về nhà ở, với số tiền 320 triệu động; hỗ trợ vay vốn từ quỹ "Xóa đói giảm nghèo" của CĐCS Sở Tài nguyên - Môi trường với số tiền 100 triệu đồng để làm kinh tế phụ gia đình, cải thiện đời sống. CĐCS phối hợp với lãnh đạo các cơ quan, đơn vị khen thưởng cho con đoàn viên, CCVCLĐ vượt khó học giỏi nhân ngày khai giảng năm học mới vối số tiền 759 triệu đồng. Đồng thời vận động CCVCLĐ ủng hộ quỹ "Mái ấm Công đoàn" đạt trên 390 triệu đồng; quỹ phòng chống thiên tai trên 640 triệu động; quỹ phòng chống dịch bệnh Covid - 19 đạt trên 770 triệu đồng; vận động đoàn viên, CCVCLĐ đóng góp nhu yếu phẩm hỗ trợ đoàn viên, CNLĐ tại thành phố Hồ Chí Minh và tại các khu phong tỏa trên địa bàn tỉnh Trà Vinh trong thời gian khó khăn do ảnh hưởng dịch bệnh, tổng trị giá trên 117 triệu đồng;

Thứ ba: Đổi mới, nâng cao chất lượng công tác thi đua, khen thưởng trong công chức, viên chức lao động và hoạt động công đoàn

Để công tác thi đua khen thưởng đi vào thực chất, Công đoàn Viên chức tỉnh đã tổ chức phát động các phong trào thi đua yêu nước mà trọng tâm phong trào thi đua "Lao động giỏi", "Lao động sáng tạo" gắn với cuộc vận động xây dựng người cán bộ, công chức, viên chức "Trung thành, trách nhiệm, liêm chính, sáng tạo"; phong trào "Văn hóa - Thể thao"; "Xanh - Sạch - Đẹp, đảm bảo an toàn vệ sinh lao động"; "Giỏi việc nước, đảm việc nhà" theo phương châm cụ thể hóa các tiêu chí, nội dung thi đua; đồng thời, tổ chức tuyên truyền, quán triệt nội dung, biện pháp thi đua, khen thưởng với nhiều hình thức phù hợp thiết thực, hiệu quả và đảm bảo đúng quy định.

Năm 2021, Công đoàn Viên chức tỉnh đã đề nghị Liên đoàn Lao động tỉnh biểu dương 01 gia đình CNVCLĐ tiêu biểu giai đoàn 2016 - 2021; tặng 01 cờ thi đua cho đơn vị có phong trào thi đua xuất sắc và tặng bằng khen cho 10 tập thể, 14 cá nhân hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ trong năm.

Thông qua các phong trào thi đua với việc thực hiện Chương trình "75 nghìn sáng kiến vượt khó, phát triển" do Tổng Liên đoàn phát động có 212 sáng kiến của đoàn viên, CBCCVCLĐ đăng ký vào Cổng thông tin điện tử của Tổng Liên đoàn. Kết quả có 02 cá nhân được LĐLĐ tỉnh tặng Bằng khen; Công đoàn Viên chức đăng ký 06 công trình, 01 phần việc về công đoàn cấp trên, kết quả có 02 CĐCS được LĐLĐ tỉnh khen thưởng. Tham gia Cuộc thi trực tuyến do công đoàn cấp trên phát động đạt 03 giải khuyến khích, tham gia cuộc thi phòng chống Ma túy đạt 02 giải (01 nhì, 01 khuyến khích).

Công đoàn Viên chức tỉnh chủ động đề xuất với Liên đoàn Lao động tỉnh vận động đoàn viên công đoàn, CBCCVCLĐ đóng góp quỹ trồng cây xanh với số tiền 107 triệu đồng, theo đó LĐLĐ tỉnh phân bổ cho CĐVC 40 triệu đồng để triển khai thực hiện "Công trình tuyến đường hoa" tại xã Hàm Giang, huyện Trà Cú đây là công trình chào mừng bầu cử Quốc hội khóa XV, bầu cử đại biểu HĐND các cấp nhiệm kỳ 2021-2026 và hưởng ứng hoạt động Tháng công nhân; đề nghị 09 cá nhân có nhiều đóng góp xây dựng tổ chức công đoàn được Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam tặng Kỷ niệm chương "Vì sự nghiệp xây dựng tổ chức Công đoàn". Qua kiểm tra, đánh giá xếp loại có 96,96% CĐCS hoàn thành tốt nhiệm vụ năm 2021, trong đó có 13 CĐCS hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ.

Tuy nhiên, hoạt động công đoàn còn một số tồn tại, hạn chế cần khắc phục đó là: một số ít CĐCS chưa tích cực, chủ động trong triển khai thực hiện các nhiệm vụ của tổ chức công đoàn, còn lúng túng trong chỉ đạo hoạt động tổ công đoàn, công đoàn bộ phận. Việc phối hợp tổ chức hội nghị cán bộ, công chức, viên chức có nơi thực hiện chưa đúng quy trình, thời gian theo quy định.
Một số công đoàn cơ sở chậm đổi mới nội dung, phương thức tổ chức hoạt động công đoàn, nhất là việc triển khai thực hiên các phong trào thi đua.

Để khắc phục những tồn tại, hạn chế nêu trên, nhằm xây dựng tổ chức công đoàn ngày càng vững mạnh tổ chức hoạt động có hiệu quả hơn trong thời gian tới, Công đoàn Viên chức tỉnh xác định một số nhiệm vụ trọng tâm để triển khai thực hiện trong năm 2022 như sau:

1. Tăng cường triển khai, tuyên truyền các chủ trương của Đảng, pháp luật của Nhà nước, các quy định của công đoàn cấp trên, nhất là về chỉ đạo, hướng dẫn đại hội công đoàn các cấp tiến tới Đại hội XI Công đoàn tỉnh Trà Vinh, Đại hội XIII Công đoàn Việt Nam; việc chấp hành nội quy, quy chế làm việc cho đoàn viên, CCVCLĐ với hình thức, phương pháp phù hợp với từng đối tượng đoàn viên, CCVCLĐ và loại hình CĐCS. Đẩy mạnh học tập và làm theo tư tưởng, đạo đức, phong cách Hồ Chí Minh theo Kết luận số 01-KL/TW, ngày 18/5/2021 của Bộ Chính trị; Chương trình thực hiện Nghị quyết số 02-NQ/TW ngày 12/6/2021 của Bộ Chính trị "Về đổi mới tổ chức và hoạt động của Công đoàn Việt Nam trong tình hình mới"; với việc triển khai thực hiện các biện pháp phòng, chống dịch Covid-19 theo sự chỉ đạo của Tỉnh ủy, UBND tỉnh và của công đoàn cấp trên.

2. Chủ động tổ chức phát động, triển khai thực hiện các phong trào thi đua yêu nước, trên cơ sở bám sát nhiệm vụ chính trị, nhiệm vụ trọng tâm, cấp bách của cơ quan, đơn vị với các hình thức phong phú, phù hợp và thi đua "Cán bộ, công chức, viên chức, lao động trong CĐVC đoàn kết, chung sức chiến thắng đại dịch Covid-19". Mỗi phong trào thi đua phát động cần nêu rõ mục tiêu, chỉ tiêu, đối tượng, nội dung, biện pháp, phạm vi tổ chức.

3. Đa dạng các hình thức chăm lo đời sống vật chất, tinh thần; cải thiện điều kiện làm việc cho đoàn viên, CCVCLĐ; thực hiện tốt quy chế dân chủ ở cơ sở. Thường xuyên nắm bắt tâm tư nguyện vọng của đoàn viên, CCVCLĐ, đề xuất với lãnh đạo cơ quan, đơn vị giải quyết kịp thời những vấn đề bức xúc của đoàn viên, CCVCLĐ. Vận động CCVCLĐ tích cực tham gia tốt các hoạt động xã hội.

4. Tiếp tục đổi mới nội dung, phương thức hoạt động công đoàn; chú trọng công tác kiểm tra, giám sát gắn với việc nâng cao chất lượng hoạt động của tổ chức Công đoàn, từng bước nâng cao chất lượng cán bộ làm công tác kiểm tra, đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ. Tổ chức tập huấn, bồi dưỡng nghiệp vụ công tác công đoàn cho đội ngũ cán bộ công đoàn, nhất là cán bộ làm công tác công đoàn ở cơ sở.

5. Tiếp tục kiện toàn các ban nữ công quần chúng, triển khai thực hiện có hiệu quả phong trào thi đua "Giỏi việc nước, đảm việc nhà", chăm lo tốt hơn nữa cho con đoàn viên, CCVCLĐ. Thực hiện tốt việc thu, chi, quản lý và sử dụng tài chính công đoàn đảm bảo tiết kiệm, hiệu quả, đúng quy định của Nhà nước và Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam./.